De izquierda a derecha, las señoras María Badía, Carolina Grimaldi, Antonia Antón de Hernández y María Povedano.
CONEP y PNUD reconocen, por cuarta vez consecutiva, la estrategia sostenible del Banco Popular.
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Es la cuarta distinción consecutiva en los Premios Prácticas Prometedoras
Santo Domingo, D.N. – El Banco Popular Dominicano celebró el reconocimiento a su estrategia Bienestar Integral otorgado en los Premios Prácticas Prometedoras, una iniciativa del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) en colaboración con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que destaca las mejores iniciativas empresariales alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Esta es la cuarta distinción consecutiva que el Banco Popular recibe por sus iniciativas de sostenibilidad, en esta ocasión, por sus prácticas orientadas a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y familias, mediante un enfoque transversal del bienestar que combina las dimensiones profesional, emocional, física, social y financiera.
El galardón fue recibido por un equipo directivo del Banco Popular encabezado por los señores María Povedano, vicepresidenta ejecutiva de Gestión Humana, Transformación Cultural, y Sistemas y Procesos; María Badía, vicepresidenta del Área de Gestión de Talento y Cultura; Carolina Grimaldi, gerente de División de Bienestar Organizacional; y Leonel Ng, gerente de División de Sostenibilidad y Banca Responsable.
Un modelo integral de bienestar corporativo
Desde su implementación en 2021, la estrategia Bienestar Integral del Popular agrupa múltiples programas y acciones que responden a las necesidades del personal del banco. Este modelo fue diseñado a partir de un diagnóstico interno y se ajustó a las metas de productividad, retención del talento y sostenibilidad institucional.
Entre los componentes más relevantes del programa se encuentran la implementación de salas de lactancia, programas prenatales, sesiones de apoyo psicológico, operativos de salud preventiva, clubes culturales, actividades deportivas, subsidios educativos, becas para hijos de colaboradores y acceso a programas de desarrollo profesional.
Además, la organización financiera cuenta con el Centro de Bienestar Popular, un espacio de entrenamiento físico y técnicas de relajación, que ofrece al personal opciones para mejorar su calidad de vida a través del cuidado físico, mental y nutricional, y que es pionero en la banca dominicana. También ofrece a sus colaboradores el Centro Deportivo Popular, una moderna instalación al aire libre de canchas deportivas, concebidas para fortalecer la salud física, mental y emocional de su fuerza laboral.
En promedio, más de 7,700 colaboradores y sus familias han sido beneficiados directamente de las iniciativas de Bienestar Integral. Asimismo, el impacto indirecto alcanzó a clientes, aliados estratégicos y comunidades relacionadas.
Resultados medibles y alineación con los ODS
Los resultados de la estrategia fueron medibles y relevantes. En 2024, el Popular registró una tasa de rotación de personal por debajo del promedio del sector financiero nacional, consecuencia de la implementación de la estrategia de bienestar. Además, el índice de clima laboral alcanzó un 94.83, catalogado como de excelencia, y el 95.27% de los colaboradores manifestaron estar dispuestos a recomendar la institución como lugar de trabajo.
En términos de desarrollo profesional, la entidad financiera lideró el ranking nacional en horas de capacitación ofrecidas a su personal, superando las 1.7 millones de horas. Además, se ubicó como la segunda empresa con mayor cantidad de promociones y con mayor participación femenina, alcanzando un 60% de mujeres en su plantilla y 54% en posiciones de liderazgo.
Estas acciones se alinearon directamente con el ODS número 3 sobre salud y bienestar, y el ODS 8 sobre trabajo decente y crecimiento económico, entre otros, reafirmando el compromiso institucional con el desarrollo humano sostenible.
Reconocimiento reiterado por prácticas responsables
Este reconocimiento se suma a otros tres obtenidos en ediciones anteriores de los Premios Prácticas Prometedoras. Estos han sido la estrategia de sostenibilidad Hazte Eco, el programa de becas Excelencia Popular y el programa de educación financiera Finanzas con Propósito.
Estos galardones han posicionado al Banco Popular como una de las empresas líderes en responsabilidad social corporativa e innovación en bienestar laboral en la República Dominicana.
Vicepresidencia Ejecutiva
Comunicaciones Corporativas, Reputación y Banca Responsable
Grupo Popular, S. A.
